Departure Workshop – vom Ist-Bild zur starken Arbeitgebermarke Kurzbeschreibung: Gemeinsame Analyse und Handlungsfelder-Definition für das aktuelle Employer Branding bzw. den Status der Arbeitgebermarke Umfang: Vorbereitung: Kundenfragebögen, Desk Research, Sichtung bereitgestellter Materialien und Zugänge Durchführung: 4 h Präsenzworkshop zzgl. An- und Abreise Nachbereitung: Aufbereitung der Ergebnisse in Ergebnispräsentation und 1-seitiger Management Summary Gesamtaufwand: 6-7 Manntage Ziele: […]